Bücher sind für mich Türöffner zu neuen Ideen und Perspektiven. In meinem Arbeitsalltag als ERP-Integrator und Unternehmer suche ich ständig nach frischen Impulsen. Hier sind drei Werke, die mich kürzlich besonders zum Nachdenken angeregt haben.
„Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux
Laloux stellt in diesem Buch ein revolutionäres Organisationskonzept vor: Unternehmen ohne klassische Hierarchien. Er präsentiert Beispiele von Firmen, in denen Mitarbeiter weitgehend autonom agieren – oft mit überraschendem Erfolg.
„Basiswissen ITIL 4“ von Nadin Ebel
Ebels Werk bietet einen klaren Überblick über ITIL 4, den Standard für IT-Servicemanagement. Was dieses Buch auszeichnet, ist die Fähigkeit der Autorin, komplexe Konzepte verständlich zu erklären und mit praxisnahen Beispielen zu untermauern.
„Laws of Human Nature“ von Robert Greene
Greene analysiert in diesem Buch historische Persönlichkeiten, um allgemeine Prinzipien menschlichen Verhaltens abzuleiten. Sein direkter Stil beleuchtet auch unbequeme Aspekte wie Manipulation und Selbsttäuschung.
Abschließende Gedanken
Diese Bücher haben meine Sichtweise auf Organisationsstrukturen, IT-Management und menschliches Verhalten erweitert. Sie helfen mir, ganzheitlicher an berufliche Herausforderungen heranzugehen und meine Rolle als Unternehmer neu zu reflektieren.
Die Kombination aus visionären Konzepten, praktischem Managementwissen und psychologischen Einsichten erweist sich im Arbeitsalltag als äußerst wertvoll. Ich bin gespannt, welche Lektüren mich als nächstes inspirieren werden.
Bis zum nächsten Mal,
Kerrim